久留米運送【福岡インター支店】

【正社員】車両の整備管理者

給与
月給 19万円以上

※上記は「本人給+地域手当+業務手当+業績給」が超えない場合の最低保証給額。超える場合はその額を支給。
※時間外手当、休日手当、通勤手当、家族手当、子女教育手当等、別途支給あり
アクセス 福岡IC(九州自動車道)より車で2分

未経験OK | 交通費支給 | 車・バイクOK | 社会保険完備 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 

久留米運送【福岡インター支店】に応募する

【福岡インター支店】設立73年の運送会社・久留米運送の整備管理者を募集します!

充実した待遇と福利厚生のもとで働ける、整備管理者の仕事です。休日もしっかり取れる環境で、家庭と仕事を両立しませんか?

求人案件情報画像イメージ1
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仕事情報

 仕事内容
久留米運送における車両の整備管理業務を行っていただきます。車両に関する事務作業(定期点検・臨時修理の日程調整、修理費用の管理)及び車両管理に関する軽作業、車両事故防止に向けた安全管理補助業務等をお任せします。
業務のイロハは研修で習得
トラックの整備管理業務の経験がなくても、一般的な車両整備に関する知識があれば心配はいりません。整備管理業務が主となります。先輩管理者が多数在籍していますので直接指導致します。また、本社にも車両管理のプロがおりますので、分からないことはどんどん質問してください。
幅広い世代が活躍中!
20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代が活躍中。社員の定着率の高さも自慢です。未経験入社の方も、研修や指導の中でスキルを身につけて、立派に成長しています。将来は管理職を目指して頑張って下さい!
定年まで活躍する人も多数
退職金や財形貯蓄といった制度も充実。配偶者や子供がいる家庭には、家族手当や子女教育手当が支給されます。将来設計も万全なので、家族を養いながら安心して働ける職場。定年までドライバーとして活躍する方も多数いらっしゃいます。
久留米運送について
久留米運送は大正13年の創業以来、荷物だけでなく「まごころを=はこぶ」を理念に掲げ、お客さまの思いやニーズに応えてきました。福岡県久留米市に本社を構え、関東・中部・関西・中国地区など64の事業所を拠点に配送業を展開しています。お客さまと安定した取引を続けており、業績は好調です。

事業内容

一般貨物の運送【募集元:久留米運送株式会社】

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 お問い合わせください。
資格 2級自動車整備士 ガソリン/ジーゼル
3級自動車整備士 ガソリン/ジーゼル/シャシ
のどちらかをお持ちの方。

(危険物取扱者(乙4)があれば尚可)

上記資格には、月5,000円~10,000円の資格
手当が支給されます。
採用予定人数 1人
業務拡大、売上アップに伴う人員募集!!
手当 ・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤手当(※規定あり、距離に応じて)
 公共交通機関:月額上限25,000円
 自家用車通勤:月額上限18,800円
・家族手当
・子女教育手当(小学生~高校生)
福利厚生 ・各種保険完備
・年間休日114日以上(日・祝含む)
※別途、
記念日休暇(年1日)
新入社員特別休暇
・慶弔休暇
待遇 ・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・退職金制度(勤続5年以上)
休日・休暇 休日・休暇は相談に応じます。
お気軽にご相談ください。
働き方改革 久留米運送では、現在『働き方改革』を行っ
ております。拘束時間が長い、休みが少ない
…そんな運送業界のイメージを払拭すべく、
久留米運送では2020年4月より『週休2日
制』を実施。仕事とプライベート、
ワークライフバランスのとれた職場となるよ
う今後も職場環境改善に全力を尽くします。
雇用について <業務の変更の範囲>本人の申し出があった場合に検討
<勤務場所の変更の範囲>本人の申し出があった場合に検討
<契約期間>契約期間の定めなし
応募後の流れ 書類選考 データOK
<必須>履歴書
<任意>職務経歴書
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会社見学希望対応します!
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道路交通法に関する試験、面接1回
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面接後10日以内に採否
研修内容 本社担当者及び先輩社員が車両管理の基本から指導します。

応募情報

応募方法 久留米運送の求人を最後までご覧頂きありがとうございます。【正社員】整備管理者に応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先 久留米運送 求人担当 弥常 092-691-1281

久留米運送【福岡インター支店】

久留米運送【福岡インター支店】に応募する

情報更新日: 2025-12-04

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